Домовленість про перегляд зарплати є важливим процесом для забезпечення справедливих умов праці і винагороди праці. Якщо ви плануєте обговорити цю тему з вашим роботодавцем, ось кілька порад, як правильно підготуватися та провести таку домовленість:
- Підготуйтеся до розмови.
Зробіть домашню роботу та зберіть відповідні дані та аргументи, які підтверджують вашу потребу в перегляді зарплати. Дослідіть середні зарплати в вашій галузі та регіоні, порівняйте вашу зарплату з аналогічними посадами в інших компаніях. - Виберіть відповідний час.
Важливо знайти відповідний момент. Зазвичай, це може бути під час щорічного перегляду зарплати працівників або після досягнення вами значних досягнень, або виконання складних проектів. - Запропонуйте зустріч.
Запитайте вашого керівника або відділ кадрів про можливість призначення зустрічі для обговорення вашої зарплати. Важливо попросити чіткий час і місце зустрічі для того, щоб вам обом було зручно і комфортно обговорити це питання. - Висловіться чітко і аргументовано.
Під час зустрічі чітко висловіть вашу причину для запиту перегляду зарплати. Використовуйте свої зібрані дані і аргументи для підтвердження своїх пропозицій. Наголосіть на своїх досягненнях та внеску в компанію. - Будьте готові до діалогу.
Пам’ятайте, що обговорення зарплати може бути складною темою і ваш роботодавець може мати свої обмеження та обставини. Будьте готові почути аргументи проти збільшення зарплати та намагайтесь знайти компроміс. - Зосередьтесь на внутрішніх досягненнях.
При обговоренні перегляду зарплати підкресліть не лише зовнішні дані ринку праці, а й свої власні досягнення в компанії. Висвітліть свою внутрішню цінність та вклад у розвиток компанії. - Будьте гнучкими.
Якщо ваш роботодавець не може зразу відповісти на ваш запит, погодьтесь на подальші переговори або дізнайтесь, які ще є можливі варіанти покращення вашої винагороди. - Пам’ятайте про письмову документацію.
Якщо ви доходите до згоди з вашим роботодавцем про підвищення зарплати, запропонуйте написати офіційний документ з підтвердженням нових умов. Відмічайте дату і суму зарплати, щоб уникнути недорозумінь у майбутньому.
Запам’ятайте, що обговорення зарплати є нормальним процесом в кар’єрному розвитку. Важливо бути професійним, аргументованим та ввічливим під час цього обговорення, щоб створити позитивне враження про себе і отримати позитивний результат.
